先是尤邇薇打來電話，讓陸晨去她店裏喫晚餐，要向他介紹幾個朋友。
嫵媚女人尤邇薇打來的這個電話，委實讓陸晨心動不已。想想，好些個日子沒有跟她見面了，這些日子來忙這忙那的。那可是一個跟他有着比較親近的關係的女人啊！
尤邇薇在電話裏也顯得很幽怨：“你呀，怎麼，生意做大了？女人多了是麼？都不來找我了。”
陸晨憨笑：“小薇，你誤會我了，確實是忙，但也確實是我的錯。不論再忙，我都該去找你的。唉，真對不起！要不，你有時間就過我這來，我這的環境也不錯，讓我一邊忙着，一邊看你，我忙起來也有動力呢！”
“我去！你這臭男人，一段日子不見，被哪些女人調教得那麼會甜言蜜語了？”尤邇薇嬌嗔：“我纔不去你那呢！被你家的那小女人趕出來，那多沒面子！”
想一想，這倒不是沒有可能的事情呢！
“是什麼朋友啊？”陸晨很好奇。
尤邇薇卻顯得很神祕：“你來了不就知道了，哈哈！但可以提前告訴你，對你來說絕對是貴人！”
下午不到五點，陸晨就去了玫瑰時光咖啡館。
雖然好些日子沒來，但咖啡館裏的工作人員們認出陸晨後，都紛紛向他打招呼，熱情洋溢。陸晨見了這些人也挺激動，畢竟是在自己的第一次培訓出來的人啊！再看看他們的言談舉止，還保持着培訓後的效果。包括來的幾個新人，都中規中矩地。
就像評星級酒店一樣，你要上檔次，不單單是硬件，不單單是各類設施的到位，還有軟件--就是人的素質。毫無疑問，要是咖啡館也評星級，尤邇薇的這些屬下們肯定達標。
和自己的學生們聊了幾句之後，陸晨背後就傳來一個嫵媚的聲音：“你早到了。”
陸晨一扭頭，心中就怦然一動。
這個嬌媚非常的女人，是越來越漂亮了。
辣麼明豔照人！
走上去，剛聊了幾句，尤邇薇的手機響了。
她接了電話，陸晨聽着聽着就覺得有點奇怪。
她一口一聲鄒科長的，還問是不是陳主任、汪局長也來了。說了不到兩分鐘，掛了電話，尤邇薇扭頭朝陸晨道：“好了，先不折騰你了，回頭再再跟你算賬，現在，貴客到了。”
“是政府的人？”陸晨問。
尤邇薇一眨眼睛，點點頭：“你猜是什麼部門的？”
陸晨搖頭：“這我可不知道。”
尤邇薇就點了點他的胸膛：“都是仰慕你的名氣來的呀，通過我找到的你。是教育局、人力資源和社會保障局的幾個領導。”
陸晨哈哈一笑，明白什麼了。
和那幾個領導坐在一起的時候，尤邇薇熱情洋溢地進行了介紹。
這幾個領導還真是衝着陸晨的名頭來的。
他們是怎麼知道陸晨的呢？
在陸晨曾舉辦的那場經理人培訓中，有學員是尤邇薇推薦去的，而這學員跟那政府部門的頭頭又有關係。偶然的機會，就跟他們說起了陸晨辦經理人培訓的事情。說他的培訓辦得確實是很不錯，可惜就是被人騙了，說是能辦證的卻辦不了，結果砸了鍋。
正好，省上有一批扶持計劃，是以培訓爲主的。除了主要面對農村剩餘勞動力的技能培訓，也有提高企業基層和中層管理者的素質培訓，其中一個大項目就是經理人培訓。
相關部門的頭頭也真心實意想搞好這個培訓，於是通過那個人又通過尤邇薇，聯繫了陸晨。
“我們想通過這樣的培訓，迅速培養我市的企業管理人才，打造更優良的投資環境。陸先生應該也有了解，我市不斷加強招商引資的力度，雖然爲投資者們打造了優良的硬件環境，但軟件總是跟不上，那就是人才。”
要從外地招徠人才不容易，那麼，爲什麼我們不自己培養呢？我們可以對社會上有志於提高自己的中青年進行培訓，也可以爲企業代培他們的管理人員，從而升級這個軟件！對於培訓出來的人，我們不單單會爲他頒發相關證件，還將推薦就業……”
這番話從人社局汪局長的話裏頭說出來，雖然帶着官腔，卻不難讓陸晨感受到那種振奮人心的力量。
鄒科長是教育局成人教育辦的一把手，他接腔道：“陸先生，我們都有志搞好這個培訓，不玩花架子。我們也聯繫了幾家比較有名氣的培訓學校，希望能政企合作、委託代培，但都不如意。正好，就有人推薦了你，我們還看了你那屆經理人培訓班的授課視頻，很精彩，很合我們的意！加上你的名聲，我們也早有耳聞，知道你是實在人，在全國乃至港澳臺地區都發表過不少論文，也認識不少有真本事的培訓師，所以想跟你合作！”
陳主任就是人社局辦公室主任，兼着企業管理培訓促進小組組長的職務，他也笑道：“陸先生曾經有過受騙的經歷，我們很瞭解。請你放心的就是，第一，我們絕不收受任何紅包；第二、如果陸先生願意跟我們合作，我們將會邀請你來單位裏和我們籤合同。當然了，我們也有一個試用期，先合作進行一期培訓，如果行，我們將會進行長期的合作。如果不行，這一期培訓也不會讓你白辛苦。”
汪局長又跟陸晨解釋了開展這些培訓的一些問題，例如收費方面的。省裏和市裏都會進行一些補貼，對學員是適當收費，而且會根據他的成績和意願來調整學費。成績優異的，願意接受安排在本地企業就職的，甚至是免費。
培訓方負責場地、師資、培訓方案及相關日常事務的處理，而政府補貼和向學員收取的部分學費，扣除所有開支之後，政府單位只收取一定的手續費，其餘的歸培訓方所有。而且，在培訓之初，政府可以先付一筆啓動資金。
這些方方面面，三位政府官員都解釋得相當清楚。
到最後，對政府開展的這培訓項目，陸晨已經很瞭解，也相當有信心--他心裏都禁不住感激熊大衛和葉月月了，要不是這兩個傢伙那麼狠地折騰了他一回，他也不敢有信心--信心來自經驗！
雙方談得很順暢，陸晨也爲汪局長他們分析了目前的管理培訓形式。這個時候，在富蘊公司的車間所進行的基層管理調查就派上了用場。以那些糟糕的基層管理作爲基礎，陸晨談到了目前的企業基層管理面臨什麼樣的危機，基層管理培訓將起到什麼樣的作用。
“對，企業基層管理培訓！班科長培訓！這個也是關鍵！”鄒科長一拍大腿：“我們不單單要想怎麼培養人才，也要想怎麼培養人！人才是企業的發展關鍵，人是企業的發展基礎啊！所以，基層管理培訓也是勢在必行的事情！”
“說得好！”陸晨朝鄒科長翹起大拇指：“正是如此！如果我們有針對性地幫助企業解決基層管理問題，它的作用不亞於培養經理人這些中高端人才。”
陳主任點點頭：“看來陸先生已經把富蘊公司當作自己的戰場了，不知道你在那裏進行的班科長培訓，發展得怎麼樣了呢？”
聽了這話，陸晨抓抓頭皮，攤開雙手說：“我設計了一套方案，不過……很可惜的是，沒有通過富蘊公司高層的審批，只能擱淺了。”
稍微一頓，臉上露出很自信的笑容。
“沒有通過，但我並不認爲是自己的方案不行。如果能讓我做下去的話，我覺得我可以做得很好。只是因爲種種因素……說老實話，是很可惜的。”
他的目光炯炯有神：“像陳主任說的，那確實是一個很不錯的戰場，令人遺憾。不過，我相信各位領導會給我一個很不錯的戰場，我也會向各位證明，我是一個很不錯的將軍！”
掌聲響起。
夜深，暢談之後的貴客們離開後，陸晨就抱住了女人，在她額頭上輕輕一吻：“謝謝你。”
“你不擔心我騙你啊？”尤邇薇問：“小心又把你推進火坑去了。”
陸晨哈哈一笑：“你呀，你只會把我推進溫柔鄉里！”
這是赤果果的挑逗是不是啊。
頓時，某女子都顯得渾身盪漾起來了，看來很喜歡陸晨的挑逗。
那樣子，讓男人看得都有些魂不守舍了，甚至有些把持不住。
但終於，他還是定住了，正經八百地跟尤邇薇談正事兒。
得到了政府部門的支持，陸晨覺得自己乾的這活兒還不錯，更是一臺階了。
這個機會，可得好好抓住。
……
晨起工作室自開辦以來，遇到了第一次員工請長假的事情。
請的假期也不是很長，四天而已。按照陸晨擬的請假制度，請假四天由部門主管和經理審批就行。但請假的那個人直接就找了他，兩條纖柔的手臂纏着他的脖子，一個勁兒地朝他撒嬌，說她想跟幾個姐妹一起去外邊旅遊，散散心。
那個人，當然就是佘嬌豔。
陸晨有點頭大，他嚴肅地指出：“現在你不是我的直接下屬，按照公司制度，你要先向你主管請假，你主管批了，還要你經理批。你經理批了，那纔算數。咱們要講究規矩，無規矩就不成方圓，你懂嗎？”