掛橫幅、貼標語、進行彩排……搞得很熱鬧。

　　 下午，陳主任來了，帶來一個女孩子。

　　 這個女孩子挺高的，差不多有一米七零左右，還真是模特兒身材了。

　　 她微微一笑，就有一種甜美感，是一個挺吸引男人的女孩子。

　　 她大約是二十二三歲的樣子。

　　 陳主任介紹說：“這是我朋友的女兒，趙玉潔，以前在外企做過前臺，現在是待業青年。老陸啊，聽說你這裏要招幾個人，看看她合適不！只要不是太苦，做什麼都可以！來，玉潔，叫陸總！”

　　 叫趙玉潔的女孩兒就甜甜地喊了一聲：“陸總你好，請多關照哦！”

　　 陸晨倒覺得有些不好意思了，趕緊擺擺手：“不用叫陸總，顯得生分！叫我陸哥就行！”這說着，心裏也有點小嘀咕。

　　 一般來說，一間公司，難免都會出現這種情況，託點關係進來上班的人。只要還算能頂點事，那也是行的。不過，陸晨是不大喜歡這些的。託關係進來的，往往都缺乏一種進取心，在一定程度上會妨礙公司的發展。

　　 不過，陳主任可以說是恩人了，加上這個叫趙玉潔的女孩兒，看上去也是低眉順眼的女孩，應該比較容易聽話。他倒也答應了，就是給打了預防針：“陳主任，我這確實要招人，但公司剛剛起步，會忙一些、累一些，工資暫時也不會很高。可以先來這裏試做幾天，自己覺得適應的話就做下去……”

　　 “好！”陳主任說：“我這小朋友倒是不缺錢花，就是想找份工作，不會那麼無聊！她的學習勁頭還是挺不錯的，平時在家學服裝設計啊、學英語啊，還學寫小說呢，很積極呢！來到這裏，一定能學到更多的東西，她肯定喜歡，是吧，玉潔？”

　　 說着，在趙玉潔的肩膀上輕輕拍了一下。明眼人都看出來了，那不單單是拍，還飛快地捏了一下，才鬆開了手。

　　 這個小動作，可透着曖昧呀！

　　 明眼人都看在眼裏，看來，不是什麼朋友的女兒的關係了。

　　 趙玉潔點點頭，細聲細氣地說：“嗯，是的！而且，陸總，我早就認識你了，知道過你的英雄事蹟，一番話就說退了綁架人質的匪徒，還那麼有愛心，捐助災區人民，你可是我的偶像啊！我一定要向你好好學習！”

　　 陸晨哈哈一笑：“我這算什麼！陳主任才厲害，要不是他，我這小公司能發展起來？”

　　 陳主任哈哈大笑，拍了拍陸晨的肩膀：“那也要你能幹啊！反正我就把這小朋友留下來了，給她安排一個職位吧，好好帶帶！”

　　 陸晨趕緊說好，心裏已經有了主意。之前想過，培訓部還得找兩個人，市場部就要招一個人協助金蘭，兼做前臺。這趙玉潔對做培訓肯定沒什麼經驗了，但做前臺和給金蘭打下手應該是適合的。

　　 陳主任又看了看那佈置好了的培訓室，聽陸晨講了幾段，表示了滿意。然後，他就把趙玉潔留在了這裏，自己先回去了。

　　 陸晨讓金蘭帶帶趙玉潔，然後又對着大家說：“各位，今天咱們去聚餐吧！以後，我們每個月都要搞一次團隊活動，可以去聚餐，可以旅遊，可以搞些拓展活動，增加我們的凝聚力。這次的嘛，一是歡迎我們的新同事，趙玉潔小姐，二是因爲大家都辛苦了。今晚，讓我們好好放鬆一下，先喫飯，然後去唱K！”

　　 這個建議引起了一陣歡呼。

　　 夜裏，大夥兒就去了一間挺高檔的酒店，包下了一個廂房。

　　 看看圍坐在周圍的同事們，陸晨忽然有了一種驕傲的感覺，這都是他的團隊呀！

　　 佘嬌豔、宋妍貞、石天磊、唐金、米莉、沈慧、金蘭，還有新加入的成員趙玉潔，加上自己，一共是九個人。雖然人不多，是一個小團隊，可這個小團隊充滿了能量，以後也必然會像滾雪球一樣不斷壯大，不斷有新血進來！

　　 陸晨越想越興奮。

　　 他已經逐漸沉浸在這個世界中了，代入感很強。

　　 喫飯的時候，雖然陸晨再三交代，放鬆的時候不談工作的事情。

　　 但是嘛，大家的工作積極性都很高，對未來充滿了嚮往，談的最多的還是工作。宋妍貞還提出了一些寶貴的意見，她說，這期針對企業中層管理人員，讓他們知道怎麼做好基層管理的培訓，她在協助整理資料的過程中，得到了一些啓發。

　　 什麼啓發呢？

　　 做這麼一期“如何做好你的基層管理”，只能說是從理論和認知上提高中層管理人員的業務能力，提高他們在實際運行過程中的應變和處理能力。

　　 但是，最好能直接從實際入手，帶着中層管理人員在現場見招拆招，或者豎立長期跟蹤諮詢業務，當中層管理人員遇到什麼問題的時候，就能迅速跟我們取得聯繫，可以進行遠程指導。

　　 爲此，宋妍貞還覺得有必要招在企業中基層管理中做過事的，有生產管理經驗的，不怕沒培訓經驗。培訓能力是怎麼來的？學來的是其次，有管理工作經驗才更對頭！

　　 學了一大堆培訓知識，很可能會陷於紙上談兵的境地，但是，有了管理工作經驗，哪怕不會培訓，多少也能說出問題的關鍵，提出解決問題的辦法，這就是培訓的基礎了。

　　 宋妍貞洋洋灑灑地說來，無異於爲大家打開了一些新的思路。

　　 陸晨都擊節讚賞了。